Con la Legge 12 marzo 1999 n. 68, recante "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", viene disciplinata, appunto, l’assunzione di disabili presso le aziende che hanno piùdi sette dipendenti e la procedura relativa alle assunzioni in determinati settori lavorativi. Spesso, tuttavia, si frappongono ostacoli dovuti alla poca chiarezza delle informazioni rese, alla diffidenza, alla mancanza di indirizzi chiari e dipersonale preposto in grado di fornire un puntuale supporto all’inserimento della persona disabile nel mondo del lavoro. . .
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